Vous avez envie d’accélérer votre carrière et avoir des responsabilités sans même détenir tous les diplômes requis ? Vous êtes au bon endroit car chez Trevad, la motivation et le talent priment sur les diplômes. Nous sommes une startup à fort potentiel de croissance et vos compétences seront fortement appréciées.
En collaboration avec la directrice marketing, le responsable des ventes et notre web-developper, vous serez responsable de la production des contenus rédactionnels et l’animation des réseaux sociaux. Le/la candidat(e) prendra la responsabilité du pôle community management de l’entreprise.
Créez et développez le poste, faites-vous plaisir sur les projets et Trevad vous le rendra !
Votre mission :
- Prendre la responsabilité de notre pôle community management.
- Créer et mettre en oeuvre la stratégie des réseaux sociaux de nos clients.
- Détecter et recruter des ambassadeurs /influenceurs clés.
- Animer les comptes et pages média sociaux, faciliter la mise en place et suivi d'une communauté.
- Créer les contenus rédactionnels sur de multiples supports (site internet, médias sociaux, emails,...)
- Gérer les campagnes publicitaires et communication d'un portefeuille de clients.
- Analyser et améliorer les indicateurs de visibilité sur les différents supports.
- Assurer une veille concurrentielle et technologique.
Vos compétences :
- Avoir une formation Bac +3/4 dans les métiers de l'information et des médias numériques.
- Avoir une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Avoir la maitrise des réseaux sociaux et communautaires.
- Avoir une très bonne aptitude rédactionnelle (Orthographe, grammaire,...)
- Être capable de créer des contenus visuels et la maitrise d'outils infographie.
Pour travailler dans notre équipe :
- Être créatif, proposer des solutions lorsque des problèmes sont rencontrés.
- Penser grand, penser différent, accepter les changements.
- Être capable de travailler en équipe malgré l'éloignement géographique.
- Être capable de travailler en autonomie tout en concertant le reste de l'équipe lorsque nécessaire.
- Être touche-à-tout, garder un esprit curieux en quête de nouvelles connaissances.
Type de contrat :
Nous recherchons un(e) freelance basé(e) en France pouvant travailler depuis son domicile. Des points contacts réguliers seront organisés 2-3 fois par semaine entre les équipes. Si le/la candidat(e) n’est pas domicilié(e) sur Paris, les réunions se feront par vidéo conférence et des déplacements occasionnels seront organisés afin de permettre au candidat de rencontrer le reste de l’équipe.
Les horaires peuvent encore être variables en fonction des commandes : nous pouvons uniquement nous engager par un mi-temps dans un premier temps mais espérons rapidement faire évoluer le poste à 80% courant 2020.
